Ηνωμένο Βασίλειο: Η Uber μεταξύ των εταιρειών που συνδέονται με εταιρική κακοποίηση και θανάτους μεταναστών εργαζομένων
Η Uber, η Meta και η Deliveroo είναι μεταξύ των εταιρειών που έχουν συνδεθεί με υποθέσεις κακοποίησης μεταναστών εργαζομένων το περασμένο έτος, σύμφωνα με ανάλυση.
Το Business & Human Rights Resource Centre -BHRRC (Κέντρο Επιχειρήσεων και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, μια μη κυβερνητική οργάνωση, συγκέντρωσε δημόσια τεκμηριωμένες πληροφορίες από ΜΚΟ, κυβερνήσεις και μέσα ενημέρωσης για το διάστημα μεταξύ Ιανουαρίου και Δεκεμβρίου 2024.
Βρήκε 665 περιπτώσεις και 489 κατονομαζόμενες εταιρείες που συνδέονται με υποθέσεις κακοποίησης εργαζομένων, στις οποίες -πέραν των προαναφερθεισών Uber, Meta και Deliveroo- περιλαμβάνονται επίσης οι Carrefour, Aramco, Giorgio Armani, John Lewis, Marks & Spencer, Toyota, Samsung και το Σαουδαραβικό Ταμείο Δημοσίων Επενδύσεων.
Τουλάχιστον 218 μετανάστες εργάτες πέθαναν από φερόμενη εταιρική κακοποίηση ή παραμέληση κατά το περασμένο έτος. Οι 71 από αυτούς τους θανάτους συνδέονταν με παραβιάσεις των προτύπων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι η οικονομία των πλατφορμών συνδέεται με έναν αυξανόμενο αριθμό τέτοιων υποθέσεων, με εταιρείες όπως η Uber και η Deliveroo να συνδέονται επανειλημμένα με καταγγελίες για κακοποίηση εργαζομένων τους.
Μεγάλες διοργανώσεις και γιγαντιαία έργα, όπως οι Ολυμπιακοί Αγώνες του 2024 στο Παρίσι και τα έργα στη Σαουδική Αραβία ήταν ιδιαίτερα επικίνδυνα για τους μετανάστες και τους μετανάστες εργάτες στον τομέα των κατασκευών, σύμφωνα με την BHRRC.
Η Ίζομπελ Άρτσερ, ανώτερη ερευνήτρια της BHRRC σε θέματα εργασίας και δικαιωμάτων των μεταναστών εργαζομένων, δήλωσε: «Οι περιπτώσεις που έχουμε παρακολουθήσει είναι σχεδόν σίγουρα μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Συνεχίζουμε να βλέπουμε προβλήματα μεταξύ των μεταναστών εργαζομένων που αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους και τα διεκδικούν υπό τις πιο απάνθρωπες συνθήκες και το βάρος πέφτει στις εταιρείες να διορθώσουν αυτά τα λάθη. Ορισμένες από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο είναι επίσης οι χειρότεροι παραβάτες στον κόσμο. Οι εταιρείες αυτές πρέπει να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των μεταναστών εργαζομένων που υφίστανται εκμετάλλευση στην υπηρεσία του κέρδους και, τουλάχιστον, να αποκαταστήσουν τις βλάβες που έχουν ήδη συμβεί».
Εκπρόσωπος της Deliveroo δήλωσε: «Η Deliveroo έχει δεσμευτεί να παρέχει την ευέλικτη εργασία που εκτιμούν οι διανομείς, μαζί με ελκυστικές αποδοχές και προστασία, όπως κάλυψη λόγω ασθένειας, ασφάλιση και ευκαιρίες κατάρτισης. Τα ποσοστά διατήρησης των διανομέων είναι υψηλά και η συντριπτική πλειοψηφία τους δηλώνει ότι είναι ικανοποιημένοι που εργάζονται για εμάς. Εξετάζουμε πάντα προσεκτικά κάθε ζήτημα που τίθεται».
Η Σόφι ντε Σάλις, σύμβουλος πολιτικής βιωσιμότητας στο Βρετανικό Επιμελητήριο Λιανεμπορίου, δήλωσε: «Η προστασία της ευημερίας των ανθρώπων στις αλυσίδες εφοδιασμού είναι ζωτικής σημασίας για τις πρακτικές των μελών μας και οι ισχυρισμοί για εργασιακή εκμετάλλευση λαμβάνονται εξαιρετικά σοβαρά υπόψη. Όταν εντοπίζονται ζητήματα, τα μέλη μας τα ερευνούν αμέσως και αναλαμβάνουν ταχεία δράση. Επιπροσθέτως, καλούμε την κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου να θεσπίσει την υποχρεωτική δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα και το περιβάλλον, ώστε να ενθαρρύνει τη μεγαλύτερη διαφάνεια και να δημιουργήσει ισότιμους όρους ανταγωνισμού για όλες τις επιχειρήσεις».
Οι Meta, Uber, Carrefour, Aramco, Giorgio Armani, Toyota, Samsung και το Σαουδαραβικό Ταμείο Δημοσίων Επενδύσεων δεν σχολίασαν τα αποτελέσματα της έρευνας.
